3.1. Comunicación Grupal

CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN GRUPAL

Y EL COMPORTAMIENTO DE SUS ACTORES

El proceso de comunicación nos permite analizar y reconocer la enorme importancia que tienen los seres humanos, unos sobre otros, y cómo los estímulos más importantes y significativos que forman y condicionan la conducta no provienen solamente del medio físico, sino de otros seres humanos, de sus conductas.

La comunicación entre las personas resulta, muchas veces, casi imposible. El error está en el cómo decimos nuestras ideas. Con frecuencia acusamos, agredimos, peleamos, no preguntamos las causas de algún comportamiento, sino que tenemos una idea prefijada y sobre ella hablamos. 

Nuestras asociaciones son, ante todo, grupos de personas. Cualquier grupo es como un ser vivo: nace y se desarrolla hasta llegar a la madurez. Está siempre en continua evolución.

Desde el momento de nacer formamos parte del grupo familiar y sucesivamente, tenemos grupos escolares, sociales, de trabajo, etc.

LOS ROLES.

El rol es la función que cada uno desempeña en un grupo y que los demás esperan de él. 

LIDERAZGO.

Liderazgo es la capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para concretarla con éxito; y la facultad de persuadir a otros de cumplirlos, a pesar de todas las dificultades que se le presenten, incluso la muerte

El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntado propia.

JEFE	LÍDER
•          ORDENA •          EXISTE POR LA AUTORIDAD •          INSPIRA MIEDO •          BUSCA CULPABLES •          ASIGNA LOS DEBERES •          HACE DEL TRABAJO UNA CARGA •          SABE COMO SE HACEN LAS TAREAS, PERO NO SE LOS DICE. •          MANEJA A LA GENTE •          DICE VAYAN •          LLEGA A TIEMPO	•          SIRVE •          BUENA VOLUNTAD •          INSPIRA CONFIANZA •          CORRIGE Y COMPRENDE •          DA EJEMPLO, TRABAJA EN EQUIPO •          EL TRABAJO ES UN PRIVILEGIO •          ENSEÑA CÓMO SE HACE •          PREPARA A SU GENTE •          DICE VAYAMOS •          LLEGA ADELANTADO, UN PIE ADELANTE

IDENTIDAD, COHESIÓN Y OBJETIVOS DE GRUPO.

Para que un determinado colectivo se convierta en un grupo psicológico, debe tener tres requisitos:

• Que los miembros de ese colectivo se definan como integrantes del grupo.
• Que compartan las creencias grupales.
• Que exista algún grado de actividad coordinada entre ellos.

Son motivaciones que le dan una estructura, y consecuentemente determinan características específicas de grupo como:

• Interacción
• Percepciones y conocimiento de los miembros del grupo
• Motivación y necesidad de satisfacción
• Metas de grupo
• Organización del grupo
• Interdependencia de los miembros del grupo

REDES DE COMUNICACIÓN.

En los procesos sociales, las redes se constituyen a partir del flujo de información que circula entre sus miembros, y de la interacción comunicativa existente

La comunicación es la base de toda interacción humana y del funcionamiento de todo grupo.

creo que los grupos son la base de toda la sociedad y nos idealizan y nos forman parte de esta a partir de la familia, los grupos siempre van a ser fundamentales para resolver los problemas que la humanidad tenga, la fuerza se incrementa en masa. 

Hablando de las decisiones grupales destacaría:

-adecuación a los objetivos y a los riesgos asociados a estos, mediante la decisión grupal.
-descartar las alternativas en las que la mayoría del grupo no está de acuerdo.
-uso de la información que defienda tanto sus posiciones como conclusiones.